Qui sommes-nous
« Vu de trop près, le monde perdses reliefs et la vie ses perspectives »
Notre équipe
Edouard CHAZOUILLERES, 44 ans, a créé le cabinet Perspectives RH en janvier 2010.
Diplômé de l’ESSEC, il a exercé pendant 10 ans des responsabilités au sein des départements Contrôle de Gestion, Marketing et Commercial de trois groupes de produits de grande consommation en France et à l’étranger : Pinault-Printemps-Redoute, Unilever et Heineken Entreprise.
Riche de ces expériences, il se lance dans le conseil auprès des entreprises locales, essentiellement sur des missions de chasse de tête et de formation.
Formé au Test de personnalité PerformanSe et au MBTI (approche typologique des personnalités), il consacre dans ses prestations de recrutement et de formation une part importante à la personnalité.
Maritxu DARRETCHE, 38 ans, a rejoint le cabinet Perspectives RH en juin 2017.
Elle est diplômée d’un Master Ressources Humaines de l’IAE de Bordeaux en 2006.
Après avoir exercé la fonction de Responsable des Ressources Humaines pendant 8 ans au sein des groupes Castorama et Labeyrie fine foods, elle fait le choix, dès novembre 2014, de se spécialiser dans le recrutement en intégrant le Groupement d’employeurs GE64 en tant que chargé de relations entreprises et recrutement.
Son parcours de Responsable RH en entreprise lui permet, en plus des missions de recrutement, d’intervenir sur du Conseil RH.
Audrey FOURCADE, 30 ans, a rejoint le cabinet Perspectives RH en janvier 2019.
Issue d’une formation spécialisée en information & communication, elle a évolué dans le secteur audiovisuel avant de se diriger vers le milieu du recrutement qu’elle affectionne.
Ce parcours spécialisé lui permet d’être performante dans la stratégie de sourcing, afin de cibler les candidats qui correspondent aux besoins de nos clients.
Sa curiosité l’emmène à s’intéresser régulièrement aux nouvelles approches, aux nouvelles stratégies d’attraction, ou aux différentes évolutions du marché de l’emploi.
Notre identité
PROCHE
Depuis notre création, nous avons toujours choisi de travailler pour des entreprises de la région. La proximité avec nos clients est pour nous un gage de réussite ; connaître le marché local et les spécificités de l’entreprise : une nécessité.
REACTIF
Le recrutement d’un nouveau salarié est un acte crucial et toujours urgent pour la vie de l’entreprise. Conscients de cela, nous mettons tout en œuvre pour réussir la mission confiée dans les meilleurs délais.
DISPONIBLE
Nous assurons une très grande disponibilité pour nos clients comme pour les candidats en poste. Nous pouvons réaliser les entretiens hors horaires de bureau ou même le week-end si nécessaire.
SUR MESURE
« Allergique » aux stéréotypes ou aux process clé-en-main, nous adaptons systématiquement notre offre de recrutement ou de formations aux besoins et à la spécificité de nos clients.
Nos secteurs d’activités
Nous recrutons principalement en CDI, pour des entreprises allant de la PME au Groupe, évoluant dans les domaines :
IT / Digital
Chambres consulaires
Start-up
Écoles supérieures
Industrie
Coopératives agricoles
Transport – Logistique
Distribution – Commerce
Santé
Bâtiment
Services
Tourisme etc.
Nos domaines d’intervention
Nous recrutons des collaborateurs cadres et non cadres répartis dans 4 pôles principaux d’expertise :