Les spécificités de nos formations

DES PROGRAMMES
SUR-MESURE

Chaque formation est conçue sur-mesure à partir d’une analyse précise de votre demande : le contexte du besoin, les savoirs et compétences à développer, les objectifs et les résultats mesurables attendus. Nous collons au plus près de vos besoins et de votre identité d’entreprise.

UN APPRENTISSAGE
EXPÉRIENTIEL

L’apprentissage expérientiel (ou « pédagogie active ») signifie « apprendre en faisant ». Le formateur projette les participants dans des situations tirées de la réalité de leur fonction pour qu’ils puissent appliquer leurs compétences et les faire évoluer au cours même de la formation. Les moyens utilisés sont les études de cas, les jeux de simulation et les jeux de rôles accompagnés de la vidéo.

UNE EVALUATION
POST-FORMATION

Afin d’amener les participants à se projeter dans l’action dès l’issue de la formation, chacun repart avec son contrat d’objectifs et d’engagements personnalisé. Le suivi de ce plan d’action sera assuré par le manager accompagné du consultant.