Quel est l’intérêt de contrôler les références des candidats à l’embauche ?

Quel est l’intérêt de contrôler les références des candidats à l’embauche ?

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Si la vérification de CV est une pratique courante dans les pays anglo-saxons, elle reste peu sollicitée en France. Pourtant, la majorité des CV reçue par les employeurs contiennent des informations fausses et les faux CV fleurissent grâce aux services digitaux. 

Un mauvaise recrutement fait perdre entre 6500€ et 30 000€ aux entreprises et, selon une récente étude Robert Half, les décideurs doivent recourir au licenciement (43%) en cas d’erreur de casting.

EveryCheck, entreprise qui se charge de vérifier les références des candidats en moins de 48h pour le compte des entreprises, fait le point sur cette pratique.

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Source : https://www.hr-voice.com/communiques-presse/quel-est-linteret-de-controler-les-references-des-candidats-a-lembauche/2018/04/19/

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